Przyszła mamusia ma wiele nowych obowiązków. Teraz musi dbać szczególnie nie tylko o siebie, ale i o dziecko. Warto jednak pamiętać o tym, że kobieta spodziewająca się dziecka oprócz nowych obowiązków, zyskuje także nowe prawa. Nie tylko w domu, ale także w pracy.
Jeśli wydaje ci się, że urlopy macierzyński i wychowawczy to jedyne uprawnienia, z których jako pracownik-rodzic możesz skorzystać, to czeka cię miła niespodzianka. Prawo w szczególny sposób chroni kobiety w ciąży i rodziców, wychowujących czynnie swoje dzieci, dając im nowe, korzystne uprawnienia....
Ochrona stosunku pracy kobiet podczas ciąży oraz urlopu macierzyńskiego polega, najogólniej mówiąc, na niemożności rozwiązania ani wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Takie prawo przysługuje jednak tylko Paniom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jednak występują drobne różnice w zależności...
Becikowe, to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka, która przysługuje wszystkim, niezależnie od uprawnień do dodatku z tytułu urodzenia dziecka oraz od dochodu rodziny, w wysokości 1000 zł na dziecko. Wprowadzona została ustawą z dnia 29 grudnia 2005 r. o zmianie ustawy o...
Zaszłaś w ciążę. Przepełnia cię radość, jesteś pełna nadziei i pomysłów. Rodzina cieszy się razem z tobą, partner wspiera. Wszystko idealnie… do momentu, w którym nie uświadomisz sobie, że została jedna osoba niewiedząca o twoim stanie. Szef. Wszystko pięknie, jeśli jest wyrozumiały i masz pewność,...
Urlop macierzyński dobiega końca i znów stoisz przed ważnymi decyzjami: czy wracać do pracy, czy może z niej zrezygnować? Lepiej pracować w biurze, czy raczej w domu, mając na oku swoje maleństwo? Co z urlopem wychowawczym? Wybór wiąże się z rozważeniem wszystkich „za” i „przeciw” powyższych opcji....