Oto, jakie urlopy przysługują ojcom w 2021 roku! Jakie są ich rodzaje i wymiary? Komu dokładnie przysługują? Czy coś się zmieniło w stosunku do lat przeszłych? Wszystkie najważniejsze informacje znajdziecie w tym artykule.
Urlop ojcowski
Czym jest? Świadczeniem jedynie dla ojców nowo narodzonego dziecka. Z zasady ma między innymi pomóc świeżo upieczonym ojcom w przystosowaniu się do nowej sytuacji, sprawić, że początkowe dwa tygodnie w większej rodzinie będzie można spędzić razem. Choć oczywiście wymogiem nie jest wykorzystanie puli zaraz po porodzie!
Komu przysługuje? To dobrowolny urlop, który przysługuje każdemu mężczyźnie będącemu pracownikiem, któremu na świat przyszło dziecko. Aby go otrzymać, należy złożyć pracodawcy stosowny wniosek najpóźniej siedem dni przed planowanym jego rozpoczęciem. Urlop ojcowski jest świadczeniem tylko dla ojca, nie zależy w żadnym stopniu od tego, czy matka dziecka aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy też pracuje. Wymogiem jego uzyskania nie jest także formalizacja związku.
Ile trwa? Dokładnie 10 dni roboczych, co daje dwa całe tygodnie. Istnieje możliwość jego podziału go na dwie równe części. Urlop ojcowski można wykorzystać najpóźniej do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia.
Czy to płatny urlop? Jest to urlop płatny w całości.
Urlop tacierzyński
Czym jest? To urlop zależny od urlopu macierzyńskiego. Jest sytuacją, w której część niewykorzystanego macierzyńskiego przechodzi na ojca dziecka. Matka musi wcześniej wykorzystać co najmniej 14 tygodni z przysługującej jej puli 20.
Komu przysługuje? Przysługuje każdemu ojcu będącemu pracownikowi. Aby go otrzymać należy złożyć u pracodawcy wniosek. Na jego podstawie wydane zostaje zaświadczenie o rozpoczęciu terminu urlopu „tacierzyńskiego”. Owo zaświadczenie do swojego wniosku o rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego musi załączyć matka dziecka.
Ile trwa? Maksymalnie 6 tygodni.
Czy to płatny urlop? Jest to urlop płatny w 100%.
Urlop okolicznościowy
Czym jest? Urlopem wydawanym na okoliczność ważnych wydarzeń życiowych (można się o niego ubiegać także m.in. z okazji ślubu czy pogrzebu bliskiego członka rodziny).
Komu przysługuje? Rodzicowi dziecka, jednak najczęściej korzystają z niego ojcowie, gdyż mama przebywa na urlopie macierzyńskim. Aby go otrzymać należy wypełnić wniosek u pracodawcy.
Ile trwa? Dwa dni.
Czy to płatny urlop? Tak, w 100%.
Urlop wychowawczy
Czym jest? To dodatkowy, bezpłatny urlop, który może wykorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka.
Komu przysługuje? Muszą z niego skorzystać obydwoje – zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Z puli urlopu co najmniej miesiąc musi przypaść drugiemu rodzicowi. Urlop przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę ze stażem co najmniej 6 miesięcy. Należy złożyć u pracodawcy stosowny wniosek.
Ile trwa? Maksymalnie 36 miesięcy z możliwością podzielenia go na maksymalnie 5 części. Można go wykorzystać maksymalnie do 6. urodzin dziecka.
Czy jest płatny? Jest to urlop bezpłatny.
Urlop rodzicielski
Czym jest? Kolejny urlop, który automatycznie przysługuje matce dziecka – zwany jest też dodatkowym urlopem macierzyńskim, ponieważ wiele kobiet wykorzystuje jeden po drugim, co w sumie daje rok z maluchem. Jednak urlop rodzicielski może także wykorzystać tata dziecka.
Komu przysługuje? Mamie oraz, ewentualnie, ojcu dziecka (automatycznie jest przydzielany kobiecie ale można przenieść go na ojca dziecka po złożeniu odpowiednich dokumentów). Mama może wykorzystać go sama, może podzielić się nim z tatą lub też obydwoje rodziców może przebywać na nim w tym samym czasie (wtedy jest jednak dzielony na pół i rodzice mają prawo do 16. tygodni). Urlop rodzicielski przydzielany jest zaraz po zakończeniu się urlopu macierzyńskiego i wtedy należy wykorzystać minimum 8 tygodni. Całość urlopu można podzielić na maksymalnie 4 części po 8 tygodni. Termin na jego wykorzystanie to szóste urodziny dziecka. Aby otrzymać urlop rodzicielski należy u pracodawcy złożyć wniosek co najmniej 21 dni przed planowaną datą jego rozpoczęcia.
Ile trwa? 32 tygodnie jeśli na świat przyszło jedno dziecko.
Czy jest płatny? Tak, jednak nie 100%, a 80% jeśli wniosek złożymy w terminie. Wniosek złożony po terminie - za pierwsze 6 tygodni urlopu otrzymuje się 100%, a za kolejne – 60%.
Dwa dni opieki nad dzieckiem zdrowym
Rodzicom przysługują także dodatkowo tzw. dwa dni opieki nad dzieckiem, jednak jest to pula nie na osobę, a na parę. Nie kumulują się, tak więc jeśli nie zostaną wykorzystane – przepadają.
Autor: Agnieszka Leśniak