Urlop ojcowski

Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego

Zwolnienie a urlop ojcowski

Przepisy Kodeksu Pracy wyraźnie wskazują, że urlop ojcowski przysługuje wyłącznie ojcom pracownikom. Co więc w sytuacji, kiedy w trakcie trwania urlopu ojcowskiego umowa o pracę wygasa?

Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski

Za czas urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński. By go otrzymać, do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego, pracownik musi dołączyć:

  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka;
  • oświadczenie, że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu.

 

Oświadczenie, które pracownik musi dostarczyć, ma zawierać jego dane identyfikacyjne oraz treść, z której wynika, że nie pobrał zasiłku macierzyńskiego z tytułu urlopu ojcowskiego udzielonego na dane dziecko.

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych, poprzedzających urlop albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące (jeżeli urlop ojcowski nastąpi przed upływem tego okresu). Podobnie jak ma to miejsce w przypadku urlopu macierzyńskiego.

Zasiłek macierzyński bez urlopu?

Przepisy Kodeksu Pracy wyraźnie wskazują, że urlop ojcowski przysługuje wyłącznie ojcom pracownikom. Co więc w sytuacji, kiedy w trakcie trwania urlopu ojcowskiego umowa o pracę wygasa?

Po ustaniu umowy o pracę mężczyzna nie traci automatycznie prawa do zasiłku macierzyńskiego, mimo że formalnie nie przebywa już na urlopie ojcowskim. Jest to spowodowane faktem, że ustawa chorobowa nie uzależnia prawa do zasiłku macierzyńskiego od pobytu na urlopie ojcowskim.

Przykładowo:  jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 marca, a składa wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego od 29 marca, pracodawca będzie wypłacał zasiłek macierzyński za 2 dni, za pozostałe zaś  -  ZUS. Mimo więc, że urlop ojcowski nie będzie trwał 2 tygodnie, a jedynie 2 dni (z chwilą ustania stosunku pracy ustanie automatycznie prawo do urlopu ojcowskiego) zasiłek nadal się należy. Z uwagi jednak na to, że pracodawca jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych do momentu obowiązywania umowy, resztę zobowiązania pokryje ZUS. W tym celu pracodawca musi przekazać do ZUS wymagane dokumenty.

 

Agata Cygan

Na jaki urlop możesz liczyć? Sprawdź!