Urlop ojcowski a umowa B2B
Pracujesz na umowie B2B i właśnie zostałeś ojcem? Sprawdź, czy możesz liczyć na urlop ojcowski!
Pracujesz na umowie B2B i właśnie zostałeś ojcem? Sprawdź, czy możesz liczyć na urlop ojcowski!
Wykorzystywanie długich weekendów czy dodatkowych dni wolnych od pracy w celu przedłużenia sobie urlopu albo wzięcia mniejszej liczby dni z przysługującej nam puli to bardzo częsta praktyka. Co w sytuacji, kiedy chodzi o urlop ojcowski? Czy taka strategia sprawdzi się i w jego przypadku?
Urlop ojcowski to świadczenie dla mężczyzn, którym urodziło się dziecko. Jeszcze do niedawna mógł być wykorzystany do drugich urodzin dziecka, jednak zaszyły zmiany w zasadach jego obowiązywania. Jakie to zmiany? I czy dotyczą wszystkich ojców?
Zmiany dotyczące roli ojców w życiu dzieci dzieją się na naszych oczach – świadczą o tym choćby statystyki dotyczące rozwodów. Okazuje się, że ojcowie coraz częściej chcą po rozwodzie dzielić się równo opieką nad swoimi pociechami.
Podrzucamy kilka mądrych rad od ojców, którzy mają już za sobą to piękne doświadczenie. Mało tego - wiedzą, co warto zrobić nieco inaczej, by nabrało ono jeszcze bardziej niesamowitego wymiaru!
Nowy, wydłużony urlop rodzicielski już funkcjonuje. Dzięki wprowadzonym zmianom ojcowie mogą cieszyć się dodatkowym, 9-tygodniowym urlopem zarezerwowanym wyłącznie do ich dyspozycji. A czy faktycznie się cieszą? Sprawdzamy!
Urlop Ojcowski. info to portal, który powstał aby podnieść świadomość i promować urlop ojcowski wśród pracowników i pracodawców. Pragniemy inspirować oraz przekonywać mężczyzn do stania się bardziej zaangażowanymi w wychowanie dzieci – Ojcami!